بحضور الرئيس التنفيذي السيد شاهين حمد الغانم، أطلق بنك وربة برنامج رواد في دورته الثالثة في جي دبليو ماريوت . يختص هذا البرنامج الذي أنشأه بنك وربة بدعم ابتكارات موظفيه في قطاع الصيرفة الإسلامية. يمتد البرنامج في دورته الثالثة على مدار ستة أسابيع بمشاركة 15 موظف من موظفي بنك وربة مقسمين إلى 3 مجموعات.
انبثقت فكرة برنامج «روّاد» للابتكار كرغبة من بنك وربة في دعم موظفيه وإتاحة الفرصة لهم للعب دور أساسي في تعزيز مكانة البنك مع إمكانية التطور المهني، لاسيما أن أفكارهم المبدعة سوف يتم تبنيها والعمل على تطبيقها ومكافأتهم من البنك مقابل تفانيهم وتفاعلهم مع هذا البرنامج بما يحقق مصلحة البنك. من خلال هذ البرنامج، يمكن للموظفين الراغبين في المشاركة تقديم أفكارهم التطورية والخلاقة في مختلف عمليات البنك التشغيلية والإدارية وتتضمن: تحسين القنوات المصرفية عبر الانترنت والهاتف المحمول، تصميم منتجات وخدمات جديدة وفريدة من نوعها، اقتراح آليات لتطوير خدمة العملاء وزيادة ولائهم، بالاضافة الى تقديم تصورات حول كيفية تعزيز العلامة التجارية للبنك. أما عن آلية المشاركة، فيستطيع الموظفون إرسال أفكارههم عبر البريد الالكتروني الخاص للبرنامج.
ومن ناحيته، أعرب السيد شاهين حمد الغانم عن حماسه لانطلاق البرنامج في دورته الثالثة وهو مؤشر قوي على مدى نجاح البرنامج وتفاعل الموظفين معه وحرصهم على المشاركة الفاعلة فيه. كما أكد أن لهذا البرنامج أهمية خاصة لدى الإدارة التنفيذية التي تحرص على بلورة جميع الأفكار المطروحة والقابلة للتطبيق على أرض الواقع، مضيفاً أن أغلب المشاركين في هذا البرنامج هم من فئة الشباب وهي الفئة المعنية بإحداث النقلة النوعية التي يطمح إليها بنك وربة، خصوصاً ضمن الاتجاه التكنولوجي الذي يدأب البنك على تعزيزه لتسهيل التعاملات البنكية للعملاء خلال الفترة المقبلة.
وأضاف الغانم بأن برنامج «روّاد» يساهم في رفع الروح المهنية للموظفين المشاركين فيه ويحفزهم على الإبداع وينمي روح الولاء عندهم للبنك عندما يرون مدى دعم الإدارة التنفيذية لهم وبأن أفكارهم وجهودهم تُأخذ على محمل الجد وبأن البنك مستعد للاستثمار في سبيل تحقيق هذه الأفكار وتحويلها لواقع.
