إبحث
مسح
إبحث
يواصل بنك وربة اهتمامه في تنمية وتطوير مهارات موظفيه وتأهيل كوادره، حيث شهد هذا الاهتمام تقديم حلول جديدة خاصة بتنمية وصقل مهارات موظفيه وذلك عبر توفير منصة إلكترونية تعليمية عالمية Udemy for Business لمواكبة خطط البنك في التحول الرقمي في كافة المجالات.
وأشار السيد ثامر فوزان السيف - مدير تنفيذي تنمية المواهب والتخطيط في بنك وربة: "بأن اختيار المنصة جاء من عدة جوانب من أهمها ثراء المحتوى التعليمي والذي يضم أكثر من 150,000 دورة في مجالات مختلفة وكذلك خاصية البحث عن أفضل المحاضرين والمرونة في البدء و إنهاء الدورات". وأضاف بأن بنك وربة قام بتغطية شريحة كبيرة من الموظفين في الفترة التجريبية للمنصة مع توقع بتغطية شريحة أكبر في المستقبل القريب".
وفي ذات السياق أشاد السيف بإقبال موظفي البنك على هذه المنصة واستثمارهم لوقتهم لتطوير مهاراتهم مما انعكس بشكل ايجابي على أدائهم في العمل وأداء البنك بشكل خاص، حيث تخطى مجموع الدورات التي أنهوها الموظفين ما يقارب 200 دورة تدريبية خلال الثلاث أشهر الأولى من إطلاق المنصة، موزعة على النحو التالي 46% للمهارات الفنية، 39% للمهارات العامة، 15% للمهارات القيادية. وتراوح استخدام المنصة ما بين 7 ساعات إلى 42 ساعة للموظف خلال هذه الفترة.
وبهذا الصدد أكد السيف: "أن بنك وربة يسعى دائماً للتميز في إيجاد الحلول في ما يخص تطوير أداء الموظفين ولذلك تم توفير منصة Udemy for Business لتكون أداة تعلم إضافية لتحقيق التكامل بين أركان التعليم لموظفي بنك وربة، مؤكداً ان هذه التجربة تكللت بالنجاح حيث تخطى البنك مستوى قبول المنصة المتعارف عليه عالمياً من خلال أول إطلاق للمنصة والتي يؤكد نجاح البنك في تعزيز ثقافة التعلم الذاتي".
وأضاف السيف أن نجاح مبادرات التدريب والتطوير تأتي من ضمن استراتيجية مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في البنك الخاصة في تأهيل وتطوير الموظفين.
